久野康成公認会計士事務所 | 東京コンサルティングファーム

Japanese | English


TEL : 03-5369-2930
Tokyo Consulting Firm

インドネシア進出をトータルサポートします!


インドネシア進出サポート/東京コンサルティングファーム

 インドネシアは世界第4位の人口大国として、今後の市場拡大、豊富な労働力の供給という点で大きな優位性を有しており、今後の成長が最も期待されている国の一つで、投資相談件数も大幅に増加傾向にあります。当社は、インドネシアに現地法人を置き、現地会計士や弁護士と共にお客様の設立代行から監査・法務、労務に至るまで、現地で必要な管理面の総合サポートをワンストップで提供しています。  最新法令に基づくアドバイスをさせていただきますので、 貴社のインドネシア進出は、ぜひ当社の専門スタッフへお任せください。


住所

PT. Tokyo Consulting
MENARA STANDARD CHARTERED,Floor 18, Jl. Prof. Dr. Satrio No. 164
kelurahan Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi,Jakarta Selatan 12930
Tel : +62-21-2553-2561


インドネシア進出のメリット

豊富な人口

インドネシアは2億6千万の人口を抱えており、世界第4位の人口となっております。また、人口の階層の特徴として若年層-中間層までが多く、国民の平均年齢が若いことも特徴の一つです。
また、インドネシアは個人消費が経済成長をさらに後押しし、中間層がさらに拡大、それがさらなる消費の拡大につながるという成長を期待できます。 そのため、豊富な消費人口・労働人口がおり、進出のメリットになると考えられます。

経済市場

2015年度のインドネシアの経済規模は世界16位、ASEANでは1位となりました。21世紀に入り一人当たりのGDPも5倍に増加し、巨大なマーケットとして確実に成長しております。また、物価が安く、人件費も安く抑えることが出来るため、費用を低く抑えること可能であり、進出しやすいことが伺えます。
さらに、進出時には必ず土地の購入や工場の建設など大きな投資をする必要がありますが、インドネシアでは日本と比べかなり少額ですむため、巨大なマーケットと合わさって大きな利益を期待することが出来ます。 進出企業に対しては、外資優遇税制を設けており、条件を満たした企業は一定の期間優遇措置を受けることが出来ます。

インドネシア進出の注意点

厳重な規制

インドネシアでは、進出企業を対象とした「投資ネガティブリスト」が存在し、外資企業に対する規制が設けられている業界・業種があります。 そのため、進出する前に設立が可能であるのかを把握しておく必要があります。

ビジネス環境の煩雑さ

2013年10月に世界銀行と国際金融公社(IFC:International Finance Corporation)が、共同で発表した「ビジネス環境の現状2014」によると、インドネシアは、このランキングの総合順位が189の国または地域中120位(2013年は128位)です。ASEAN諸国のシンガポール(1位)、マレーシア(6位)、タイ(18位)と比べて大きな開きがあり、世界的に見ても低いランクにあります。その理由として事業の開始や資産の登録などの手続きが煩雑であることが挙げられます。

日本との文化の違い

インドネシアでは、国民の大半がイスラム教徒です。そのため、日本での習慣が通用しないことやインドネシア独特の規制により日本で可能なことがインドネシアに進出した際は通用しない事例があります。 また、インドネシア進出は地域により経済発展のばらつきがあるため、進出地域によって情報を収集することが求められます。

インドネシア進出企業必見の1冊が好評販売中です!!是非お買い求めください!

インドネシア赤本ーインドネシア進出サポートー



TCFのサービス

インドネシア進出・トータルサポート

活動実績 | 国際事業部組織図  

 

更新情報

インドネシアブログ:11/14  「インドネシアへの輸出と請求書提出2」
インドネシアブログ:11/7  「インドネシアへの輸出と請求書提出」
インドネシアブログ:10/31  「住所変更・社名変更」
「外国での贈賄について」
「増資について②」
インドネシアブログ:10/24  「住所変更・社名変更」
     「外国での贈賄について」
  「増資について②」
インドネシアブログ:10/10  「インドネシアの契約書で英語を優先させることが出来るか?」
「~SVB申請必要書類~」
「~輸出業者におけるGST還付請求~」
インドネシアブログ:10/3  「理想の売上高経常利益率 その②」
| 「民法1266条の適用除外」
「海外への送金に租税条約を適用するための申請フォーム」
インドネシアブログ:9/26  「就業規則・給与スケールの更新 その①」
「トラベルパーミットについて」
  ・ インドネシアブログ:8/22  「インドネシアの買収について」 「税務コンサルタントの重要性」
インドネシアブログ:8/17  「インドネシアにおけるM&A」 「設立依頼するなら…ローカルコンサル?日系コンサル?」
インドネシアブログ:7/25  「②年次総会に際して」
インドネシアブログ:7/18  「インドネシアの租税裁判制度について」 「個人事業主のビザについて」 「年次総会に際して」 「資本金の通貨について」
インドネシアブログ:7/11  「在庫は罪庫」 「退職金の種類と額について」 「HGB(建築利用権)について」 「インドネシアにおいての納税義務の有無」
インドネシアブログ:6/27  「取締役の数について」 「②インドネシアの保税物流センター(PLB)」 「監査報告書の記載年について」
インドネシアブログ:6/20  「授権資本と払込資本について」 「移転価格文書作成の対象企業について」 「インドネシアにおいての事業譲渡」 「① インドネシア設立に関してのお問い合わせ」
Wiki Inestment:6/14  「賃金義務・スケールの提出義務に関する新規制」
インドネシアブログ:6/13  「外国人駐在員の所得のガイドラインについて」 「会社の閉鎖に伴う退職金の計算方法について」 「会社設立後の株主名簿、株券の手続きについて」
インドネシアブログ:6/6  「売掛金買掛金の相殺について」 「Distributorのライセンスについて」
インドネシアブログ:5/30  「事務所閉鎖 or 所長変更について」 「設立資本金について」 「歴史に学ぶマネジメント「ローマ編」」
インドネシアブログ:5/23  「外国人取締役のVISAについて」 「法人格の消滅」 「DGT-1について」
インドネシアブログ:5/16  「原価算出法について」 「株主総会について」 「ネガティブリストとグランドファーザー制度について」 「合弁で進出する際に気を付けるポイント」
インドネシアブログ:5/10  「賃金構成・スケールの提出義務に関する新規制」
インドネシアブログ:5/9  「税金のペナルティについて」 「インドネシア人」 「宗教大祭日手当(THR)の支給日について」
インドネシアブログ:5/1  「設立の際の税務上の基礎的留意点 ~現地法人編~」 「AEOI制度について」 「退職金計算について」
インドネシアブログ:4/25  「理由を告げず無断欠勤する社員について」 「会社の引っ越しにかかる手続き中の営業活動」 「設立の際の税務上の基礎的留意点 ~支店編~」 「タックスアムネスティ申請について」 
インドネシアブログ:4/18  「兄弟会社間の取引」 「格付け規制の例外について」 「Eコマース市場」 
インドネシアブログ:4/11  「個人のNPWP返還について」 「リタイヤメントビザでの社会保険制度(BPJS)は加入」 「華人」
インドネシアブログ:4/4  「マスターファイル・ローカルファイルのコンテンツについて」 「残業時間についての規定」 「 外国駐在員事務所の更新について」
インドネシアブログ:3/28  「VISA延長について」 「組織づくり」 「給与計算ミスによるペナルティ」
インドネシアブログ:3/21 「コンプラ」
インドネシアブログ:3/14 「インドネシアの「製造物責任」」
駐在員セミナー:12/26 インドネシアへの進出および進出後の実状・対応策について
インドネシアブログ:12/6 「BPJS(社会保障)退会時の注意」
インドネシアブログ:11/29 「インドネシアにおける就業規則の作成」「BPJSについて」
インドネシアブログ:11/22 「インドネシアにおける企業の健康診断の実施」「親子ローンについて」
インドネシアブログ:11/15 「個人へのサービスフィー支払い時の源泉所得税」「3時間投資手続きについて」
インドネシアブログ:11/8 「ネガティブリストの補足事項について」「Tax Amnesty適用の注意について」
インドネシアブログ:11/1 「インドネシア企業 健康診断実施について」
インドネシアブログ:10/25 「インドネシア社員の自己都合退職について」
インドネシアブログ:10/18 「個人所得税控除金額の変更について」「インドネシアTax Amnesty利用時の注意点について」
インドネシアブログ:10/4 インドネシアにおける社債発行について インドネシア契約書について
駐在員セミナー:8/8 インドネシアへの進出および進出後の実状・対応策について  
インドネシアブログ:7/26 代表就任ご挨拶  

インドネシアFS・市場調査

新規事業の収益分析・コスト把握による事業計画の立案から、提携先・買収先の探索、インドネシア視察ツアーの手配などをはじめ、工業用地・オフィスの選定など、現地スタッフが貴社のニーズに合わせたサービスを提供します。

 

インドネシア会社設立・登記

インドネシアでの会社設立に関する各種手配及び登記申請手続を代行します。書類の手配から役所申請、インドネシア語翻訳まで、現地法人・支店・駐在員事務所等の設立代行をインドネシア駐在スタッフがスピード対応します。BKPMへの申請も代行いたします。

インドネシア人材紹介・人材派遣サービス

インドネシアでは、優秀な人材の確保が難しいということが常に経営課題として挙げられています。独自のネットワークを用いて、インドネシア人・日本人人材のご紹介・派遣を行っております。予め日本人スタッフがスクリーニングを行っているので安心してご利用頂けます。

 

インドネシア人事労務サービス

海外展開の成功に「人」のマネジメントが最も大きなポイントになります。インドネシアでは労務管理が日本と異なる部分が多く存在します。雇用契約書の作成、就業規則の作成から人事計画の構築まで、インドネシアに進出する上での労務問題を解決に導きます。

インドネシア会計税務サービス

インドネシアでは税制・会計ともに明快とはいえません。当社では、現地での税務申告や監査に留まらず、日本語での親会社様への迅速な月次決算報告・指摘を行い、インドネシア事業の経営課題を明確にします。

 

インドネシアM&A

スピードが要求される現在において、必要なリソースを一度に獲得できるM&Aは非常に有効な手段であるといえます。日本・インドネシア双方に拠点を置く当社では、幅広い選定先の中から貴社のニーズにあった企業を選定します。

インドネシアセミナー情報

インドネシアビジネスの実務に即したセミナーを実施しております。一般的な投資環境に留まらず、法律・税制・労務管理など実務的な内容でお届けします。要望に合わせてプログラムのカスタマイズにも対応しています。

 

インドネシアその他サービス

インドネシアでビジネス展開・生活をされる過程では、様々な問題・ニーズが発生してくることと思われます。ビザ取得やワークパーミット取得、インドネシア語翻訳など、包括的な総合サービスを提供します。



こちらに掲載されている情報は一部古いものもあります。
最新情報はこちら↓

TCFトップ │ グループ概要 │ 採用情報 │ お問い合わせ