2011年11月中旬
販売開始!



『インドネシアの投資・会社法・会計税務・労務』

久野康成監修 TCG出版 定価 3,570円(税込)

インドネシア進出の基本実務を網羅したインドネシアビジネス関係者必携の一冊!


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>>インドネシアの投資・会社法・会計税務・労務(発行:TCG出版) (海外直接投資の実務シリーズ)

Tokyo Consulting Firm Co., Ltd.

2011年10月28日
販売開始!



『ベトナムの投資・会社法・会計税務・労務』

久野康成監修 TCG出版 定価 3,570円(税込)

ベトナム進出の基本実務を網羅したベトナムビジネス関係者必携の一冊!


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>>ベトナムの投資・会社法・会計税務・労務(発行:TCG出版) (海外直接投資の実務シリーズ)

Tokyo Consulting Firm Co., Ltd.

2011年9月 販売開始!


『タイの投資・会社法・会計税務・労務』

久野康成監修 TCG出版 定価 3,570円(税込)

タイ進出の基本実務を網羅したタイビジネス関係者必携の一冊!


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Tokyo Consulting Firm Co., Ltd.

2011年2月 販売開始!

 
 『THE REAL EMPLOYEE SATISFACTION』
〜Capital Yang People Quit their jobs within Three Years〜

久野康成 Shipra Publication 定価 1,785円(税込)

  「できる若者は3年で辞める!」リニューアル版
 多くの方の心を動かした“でき若”の英語版が販売開始!

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>>THE REAL EMPLOYEE SATISFACTION

2010年10月 販売開始!

『もし、
 かけだしカウンセラーが経営コンサルタントになったら』


久野康成+井上ゆかり 出版文化社 定価1,575円(税込)

  「母性の経営」りニューアル版
 あなたの会社のギスギス、解消させます!
  久野康成と組織心理カウンセラー井上ゆかりの共著

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>>もし、かけだしカウンセラーが経営コンサルタントになったら

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株式会社人財開発 マネジメントセラピー

2010年6月 販売開始!


『インドの投資・会社法・会計税務・労務』

久野康成監修 TCG出版 定価6,825円(税込)

インド進出企業必携の一冊がより詳しく、解りやすくなって新登場!


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>>インドの投資・会社法・会計税務・労務 (TCG出版)


Tokyo Consulting Firm Private Limited (India).



耳で聴くオーディオブック
『できる若者は3年で辞める!』
〜伸びる会社はできる人間よりネクストリーダーを育てる〜


久野康成著  出版文化社


>>MP3版
>>CD版


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>>[オーディオブックCD] できる若者は3年で辞める!

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2009年6月11日発売


母性の経営 -management therapy-』

久野康成+井上ゆかり 出版文化社 定価1,575円(税込)

あなたの会社のギスギス、解消させます!
  久野康成と組織心理カウンセラー井上ゆかりの共著

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>>母性の経営

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株式会社人財開発 マネジメントセラピー

2008年4月28日発売
インドの投資・会計・税務の基本 2008年度版




『インドの投資・会計・税務の基本 2008年度版』

2008年度改正点を含む最新版。
成長著しいインドの投資・会計・税務に関する改正点を解説
インド進出をご検討の企業様必読!

久野康成著   出版文化社   定価 2,625円(税込)


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>>2008年版 インドの投資・会計・税務の基本

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2007年10月22日発売


『あなたの会社を永続させる方法 
           成長戦略〜事業承継のすべて』


中小企業にこそ使えるM&A&D戦略
成長の鈍化、後継者不在、企業価値の低下、売却問題・・・
              ―そんな悩みをすべて解決!


久野康成著   あさ出版   定価 1,575円(税込)


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>>あなたの会社を永続させる方法 成長戦略~事業承継のすべて


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【韓国語版】
『できる若者は3年で辞める!』
〜伸びる会社はできる人間よりネクストリーダーを育てる〜


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2007年3月28日発売


『できる若者は3年で辞める!』
〜伸びる会社はできる人間よりネクストリーダーを育てる〜


社員数を3年で6名から400名に増やす秘訣とは?
ネクスト・リーダー、真のプロフェッショナルを輩出すべく、経営者としての歩むべき道について示しています。

久野康成著  出版文化社   定価 1,575円(税込)

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>>できる若者は3年で辞める!―伸びる会社はできる人よりネクストリーダーを育てる

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