会社経営において、切っても切り離せない
「人」の課題。

人材不足や、採用面での課題。
社員のモチベーションや給与体系の不満・人材教育など。
経営をしていく中で、社員に対する課題は必ず存在します。

しかし、組織の課題というのは組織内からでは
なかなか発見するのは難しい。

そこで”あなた”の出番です。

より良い組織はより良い会社を作ります。
あなたが組織を変える。
新たな未来と会える。

世界中で探せばきっと見つかる

全世界的にグローバル化の進む今、
国境を越えた人材の移動は珍しくありません。

我々は、人不足やグローバル人材を求むお客様へ
世界27か国44拠点の豊富なネットワークを駆使し、
国境を越えた人材サービスの提供を行っております。

社員に心地よく働いてほしいから

グローバルな人材を採用すれば、評価方法も様々。
どうやってまとめていこう。どう教育していこう。

そんなお悩みを解決するために、人事評価制度をご提案します。
人種、国籍、性別関係ない適正な評価ができる、
グローバルな人事評価制度の導入により、
働きがいのある組織づくりを支援します。

その労務のお悩み。解決しましょう。

労働習慣、労働観、労働法など。考え方は各国で異なります。
例えば、産休の取り扱いや有休への考え方など。
こういった労務に関するもめごとは、必ず起こり得ます。

そんな問題に、各国における最新の労働法や労働判例を基に
国際労務における課題解決をサポートしています。

TCGで活躍するコンサルタントの
社員インタビューを見てみる ↓