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海外人事労務セミナー(東南アジア基礎編)


 
講師プロフィール
塩澤 理絵しおざわ りえ

国内、国外での人事・労務に関わる分野を中心に、企業の「人」に関わる部分のサポート業務を行っております。 日常業務では、日本と海外の労働基準や社会保険などについての知識とリソースを生かし、企業の人事・労務担当者から頂く問題解決に取り組んでいます。

セミナー概要

多くの企業が海外複数拠点に進出をする中、グローバルな人事労管理に苦労されるケースが散見されています。グローバル人事労務管理には主に3つの軸があり、1つ目の軸は日本から海外拠点に出向された従業員をどのように管理していくか。2つ目の軸は海外拠点で働く現地従業員をどのように管理していくか。3つ目の軸は海外に複数拠点がある中で複数拠点がある機会をどのように人材の育成および配置に活かしていくか。セミナーを通して特にアジア(インド・インドネシア・タイ・ベトナム・中国)の人事労務管理事例と共に1~3の軸についての知識、考え方をお伝えします。

セミナー内容

1.グローバル人事労務の基礎

2.アジア諸国(インド・インドネシア・タイ・ベトナム・中国)の労働環境、社会保障制度の基礎知識
(1)各国の労働環境(賃金、産業別就業者人口、失業率など)
(2)各国の労働法の概要、比較
(3)各国の社会保険制度の概要、比較

3.日本からの海外赴任者をめぐる実務の基礎
(1)海外赴任前の準備
(2)海外赴任形態の決定
(3)給与の設計
(4)給与負担および支払い方法の決定
(5)海外赴任者への所得税の課税について
(6)各国の所得税率
(7)駐在員規程、出向契約書等の整備
(8)パスポートやビザ等渡航の準備
(9)健康診断、海外旅行保険の加入
(10)住居・学校等、赴任後の生活の準備
(11)日本の社会保険の取扱い
(12)社会保障協定
(13)出国時の対応
(14)出国後必要になる手続き
(15)赴任中に必要な労務管理

4.現地社員をめぐる実務の基礎
(1)海外現地での労務管理
(2)雇用契約書・就業規則
(3)現地スタッフ採用前の準備
(4)現地スタッフ採用後
(5)退職/解雇/退職金
(6)労働組合への対応
(7)現地での人事制度構築の概要
(8)職務分掌 (Job Description)
(9)目標管理制度
(10)人事評価制度
(11)その他の留意点
(12)退職金および解雇

5.国際人事戦略
(1)国際人事戦略

受講対象者

・海外拠点を持つ会社の人事担当者
・これから海外進出を考える会社の人事担当者

主催者メッセージ

将来的に東南アジアへの進出をお考えの企業様、すでに進出している海外拠点の管理において、現行の運用が適正かどうかを見直したいとお考えの企業様は是非ご参加下さい。 (また、上記セミナー内容において重点的に情報収集を希望する項目がございましたら、ご参加申し込み時に事前にお申しつけください。)
■日時
日時 2018年5月28日(月) 18:00~20:00  開場 17:30
会場 東京コンサルティンググループ 東京本社 オープンフロア
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階  ⇒地図
参加費 2,000円
お申し込み

問い合わせフォームのセミナー名に、 「現地駐在員が伝えるフィリピン進出セミナー 5/28)(東京)」 とご明記の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。
※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:03-5369-2930】

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セミナー情報

[東京]
2018年4月19日(木)
ブラジル事業管理セミナー セミナー詳細

2017年
「働きがいのある会社」に
選出されました

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