SEPTEMBER

[サマー研修](内定者研修)

私たちは、
『経営者のビジョンを実現させるヒト』のコトを
コンサルタントと呼びます。

経営者のビジョン、
つまり『会社の最高の状態』を実現させるためには、
『社員が、本気になれるコト』が必要です。

私たちは、
【目標達成会議】によって、
}経営者と社員を本気にさせるサービスを行っております。

サマー研修では、
この目標達成会議を体験する研修します。

その他、野外炊事・キャンプ・レクリエーションなど、
本気になって考え、本気になって楽しむ合宿研修です。

JANUARY

[ウインター研修](内定者研修)

ウインター研修は、
『可能性を成長に変え、成長を喜びに変える研修』です。

自分ができないことの苦しみ。
でないからこそ生まれる仲間との助け合い。

共に試練を乗り越えていくことで、
共に成長する喜びを感じていく研修です。

真冬の1泊2日の簿記勉強合宿は、
奇跡を起こす勉強合宿です。

APRIL~JULY

[メンター制度](新卒1年目研修)

新卒入社1年目の社員ひとりひとりに、
先輩社員がメンターとしてつきます。

胸に希望を抱いて開けた社会人1年目。
ところが、つまづくことばかり。。。。。

「こんなはずじゃなかったのに!」
そんな暗闇の中で、光を当ててくれる存在がメンターです。

メンター制度を通じて、つまづいても立ち上がって、
「明日もシゴトを頑張ろう」
というシゴトの楽しさを学んでいきます。

SEPTEMBER

[研修旅行]

「リーダーは誰でもなれる。」というのが、
私たちの教育方針です。

「手を挙げたヒトにチャンスを与えたい」
という想いから、
新卒1年目であっても、
グループ・リーダーに立候補できる制度があります。

各グループは、
研修旅行に向けて半年間の活動を行い、
半年に一度の研修旅行では、
グループごとにプレゼンテーション大会を開催します。

活動の集大成としての発表は、
動画や、演劇など工夫を凝らしており、
どの発表も目が離せないものに仕上がっています